
可持續(xù)發(fā)展
是飛奧運(yùn)營(yíng)發(fā)展的基本目標(biāo)
Sustainable development
我們深刻認(rèn)識(shí)到為社會(huì)創(chuàng)造效益的同時(shí),還要肩負(fù)期回報(bào)社會(huì)的責(zé)任。為此,我們決定引領(lǐng)對(duì)環(huán)境變化問(wèn)題的關(guān)注,探尋有利于環(huán)境、能源的可持續(xù)解決方案。
創(chuàng)新改革
Innovation reform
HSE管理體系是健康(Health)、安全(Safety)和環(huán)境(Environment)管理體系的簡(jiǎn)稱(chēng),是飛奧踐行社會(huì)責(zé)任的實(shí)用管理體系。飛奧的HSE管理體系將組織實(shí)施健康、安全與環(huán)境管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、做法、程序、過(guò)程和資源等要素構(gòu)成有機(jī)整體,讓這些要素通過(guò)先進(jìn)、科學(xué)、系統(tǒng)的運(yùn)行模式有機(jī)融合,相互關(guān)聯(lián)、相互作用,形成了動(dòng)態(tài)管理體系。上海飛奧通過(guò)HSE體系,重點(diǎn)關(guān)注員工及產(chǎn)品使用者的健康、關(guān)注產(chǎn)品本身的質(zhì)量以及生產(chǎn)使用過(guò)程中的安全、關(guān)注我們從事的事業(yè)對(duì)環(huán)境的影響。

健康
Healthy
上海飛奧努力為所有員工提供安全且健康的工作環(huán)境,為了減少職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),預(yù)防員工人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生,改善員工、客戶(hù)、公眾、政府及非政府機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,2009年,我們實(shí)施OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系。2020年,我們獲評(píng)為“浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任達(dá)標(biāo)企業(yè)”和“浦東新區(qū)首批安全生產(chǎn)示范企業(yè)”,這意味著我們通過(guò)了嚴(yán)格的審計(jì)流程,達(dá)到了超出當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求的極高的標(biāo)準(zhǔn)。

安全
SECURITY
飛奧的業(yè)務(wù)為千百萬(wàn)人群提供安全、穩(wěn)定的燃?xì)廨斉洌WC人們?nèi)粘5牟膳⒂秒姾蜕睿钦麄€(gè)社會(huì)中不可或缺的一部分。飛奧為自己的產(chǎn)品及服務(wù)高度負(fù)責(zé),致力于與合作伙伴共同關(guān)注并著力解決行業(yè)內(nèi)所面臨的各種挑戰(zhàn),關(guān)注客戶(hù)安全,尤其是在那些有飛奧經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的地區(qū)。

環(huán)境
environment
對(duì)飛奧而言,社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)在思考如何解決那些與公司長(zhǎng)期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略直接相關(guān)的環(huán)境問(wèn)題。其中最為突出的便是能源污染和環(huán)保問(wèn)題。對(duì)環(huán)境的持續(xù)關(guān)注及相應(yīng)采取的行動(dòng),一直是我們的工作重點(diǎn)。我們于2005年實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系,在辦公生產(chǎn)園區(qū)率先利用天然氣、光伏、風(fēng)力發(fā)電等清潔能源構(gòu)建多能互補(bǔ)綜合能源系統(tǒng)。系統(tǒng)在峰值時(shí)段可為廠(chǎng)區(qū)提供約330KW電力,116KW冷量或82KW熱量,實(shí)現(xiàn)每年一次能源綜合利用效率為87.9%,相當(dāng)于為每年植樹(shù)9381棵。其中光伏、風(fēng)力可再生能源的發(fā)電占比可達(dá)67%。
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